La autora Carol Dweck plantea que nuestra mentalidad, o mindset, influye profundamente en cómo enfrentamos los desafíos y el aprendizaje, es decir, que nuestras creencias sobre nuestras propias capacidades condicionan nuestra forma de actuar frente a lo difícil o desconocido.
Su concepto de growth mindset (mentalidad de crecimiento) resalta la importancia de creer en la posibilidad de desarrollar habilidades para impulsar una cultura de innovación, espacios donde se puedan experimentar ideas nuevas, sin miedo al error, con mentalidad abierta, con compromiso y con mucha flexibilidad.
Para fomentar el aprendizaje continuo, la flexibilidad y la receptividad al cambio necestas:
📝 Actividad: Identificá una situación difícil reciente que te haya implicado un desafío.
🔍 Preguntas guía: